Чиновники увольняются, потому что считают процедуру люстрации унизительной - Тигипко

Лидер партии "Сильная Украина" Сергей Тигипко прокомментировал процесс очищения власти в стране. Об этом сообщили в пресс-службе политика.

"Судьба любых реформ зависит от кадров. Закон о люстрации, который недавно вступил в действие, лишит нас массы грамотных и ответственных людей, которые уже пишут заявления об уходе, - заявил С.Тигипко в интервью газете "Аргументы и факты в Украине". - Речь идет о профессиональных кадрах. Например, в Одессе замглавы обладминистрации на этой должности пережил уже четырех губернаторов. Каждый из них, независимо от политических взглядов, просил зама остаться на своем посту. Потому что он очень грамотный специалист. Человек был на своем месте. Теперь его там не будет".

Комментируя массовые увольнения чиновников, которые не дожидаются решения люстрационной комиссии, по собственному желанию, С.Тигипко заявил, что на такой поступок этих людей толкает нежелание быть "люстрированными". "Они считают эту процедуру унизительной", - объясняет политик, напомнив при этом, что большая часть руководителей и вовсе поставлена перед фактом, ведь, согласно закону о люстрации, требование об автоматическом увольнении касается всех министров, их первых заместителей, глав администраций, руководителей районных отделений МВД и т.д.

"С каждым человеком нужно разбираться индивидуально, - убежден С.Тигипко. - Я возглавлял Нацбанк, Министерство экономики, Министерство социальной политики, и за мной не было ни одного коррупционного скандала. Но я могу уверенно сказать, что сегодня во власти работают люди, которые коррумпированы не меньше, чем некоторые представители того режима, который сейчас называют преступным. И если мы действительно хотим очистить власть, нужно разумно подходить к каждому человеку. Поймите, очень сложно воспитать государственного чиновника. На это уходит минимум три-четыре года, и это при условии, что госслужащий обладает хорошими способностями и очень большим терпением. Спросите любого бизнесмена: убрал бы он одновременно руководителей всех своих компаний, особенно, если они работают слаженно? Никогда. Разбирались бы персонально с каждым. Почему с государством мы ведем себя иначе? Потому что это не так больно для нас, как если бы это было свое, частное?"